مقاله رضایت شغلی

مقاله رضایت شغلی
رشته تحصیلی : مدیریت

فرمت فایل : doc

تعداد صفحات : 17

حجم فایل (به کیلوبایت) : 13

فرمت دانلود : رار/ زیپ

مبلغ : 3500 تومان

خرید و دانلود

مقاله رضایت شغلی

فهرست مطالب :

شغل رضایت بخش چیست؟

رشد وتكامل

رضایت شغلی

عوامل موثر بر رضایت شغلی

پیامد های رضایت شغلی وعدم رضایت شغلی

رضایت شغلی وعملكرد

اندازه گیری رضایت شغلی

تعهد سازمانی

منابع

...........................................................

بخشهایی از متن:

شغل رضایت‌بخش چیست؟

بسیاری از ما كه كار می كنیم حداقل ۵۰ درصد ساعت بیداری‌مان را در حال كاركردن هستیم. هر روز كه از خواب بیدار می‌شویم همان كارهای روزمره را انجام می‌دهیم اما چه تعدادی از ما صادقانه از كارمان راضی هستیم؟
وجود هركدام از موارد زیر به رضایت‌مندی شغلی كمك می‌كنند:
• شما احساس می‌كنید آنچه كه انجام می‌دهید ارزشمند و متفاوت از سایر كارهاست.

• به نظرات و پیشنهادات شما توجه می‌شود.

• شما با افرادی كه دوستشان دارید كار می‌كنید (در یك محیط خوب و صمیمی)

• از اینكه به سر كار می‌روید خوشحال و راضی هستید.

• تعادلی بین كار و زندگی در منزل‌تان برقرار است.

• كارهای روزانه شما و وظیفه‌تان متنوع است.

• ارزش كار كارفرمای شما به ارزش كار شما نزدیك است

• شما احساس زیركی و باهوشی هنگام كار می‌كنید.

• آیا روابط‌تان با موسسه‌ای كه در آن كار می‌كنید خوب است؟

• آیا وضعیت كاری خوبی دارید و حقوق خوبی نیز دریافت می‌كنید؟

• با فرصت‌های آموزشی راهی برای رشد و پیشرفت كردن دارید.

• شغل شما در درازمدت باعث رسیدن به اهدافتان می‌شود.

...

رضایت شغلی

اغلب گفته می شود كه "كارمند خوشحال یك كارمند كاراست" و یك كارمندخوشحال بایستی با شغلش ارضا شود. اهمیت رضایت شغلی از آنجا ناشی می شود كه بیشتر افراد تقریبا نیمی ا زساعات بیداری خود را در محیط كاری می گذرانند.

رضایت شغلی عبارت است از حدی از احساسات و نگرشهای مثبت كه افراد نسبت به شغل خود دارند. وقتی یك شخص می گوید دارای رضایت شغلی بالایی است، این بدان مفهوم است كه او واقعا شغلش را دوست دارد، احساسات خوبی درباره كارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است. نتایج تحقیقات نشان می دهد كه كاركنان با رضایت شغلی بالاتر، از نظر فیزیك بدنی و توان ذهنی در وضعیت خوبی قرار دارند.
رضایت شغلی نتیجه ادراك كاركنان است كه محتوا و زمینه شغل آنچیزی را كه برای كارمند ارزشمند است فراهم می كند. رضایت شغلی یك حالت احساسی مثبت یا مطبوع است كه پیامد ارزیابی شغلی یا تجربه فرد است. این حالت احساسی مثبت، كمك زیادی به سلامت فیزیكی و روانی افراد می كند. از نظر سازمانی، سطح بالای رضایت شغلی منعكس كننده جو سازمانی بسیار مطلوب است كه منجر به جذب و بقاء كاركنان می شود.