پرسشنامه استاندارد اخلاق کار

این پرسشنامه  توسط گریگوری، سی، پتی در سال 1990 ساخته شده است. ابعاد چهارگانه اخلاق کار از نظر پتی (1990) عبارت‌اند از: دلبستگی و علاقه به كار، پشتكار و جدیت در كار، روابط سالم و انسانی در محل كار، روح جمعی و مشاركت در كار و شامل 23 گویه می باشد.

مولفه های پرسشنامه
 
مولفه ها    سوالات        
دلبستگی و علاقه به كار    6-1       
پشتكار و جدیت در كار    12-7       
روابط سالم و انسانی در محل كار    17-13       
روح جمعی و مشاركت در كار    23-18    
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
از نظر کلی ،اخلاق کاری در ادیان یکتاپرست اشاره ای است به مجوعه آموزه های دینی که بر مبنای آنها افراد نحوه کار و فعالیت خود را تنظیم نموده و به پیش می برند. بر این اساس اخلاق کاری ،بخشی از اخلاق زندگی است که معطوف به کار و تجارت در سطوح خرد تا کلان است(گل پرور و نادی،1390).
مقیاس  پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) میباشد.
( توجه مقیاس لیکرت در انتهای پرسشنامه کاملا توضیح داده شده است.)
 
کاملا موافقم    موافقم    نه موافقم نه مخالف    مخالفم    کاملا مخالفم    گزینه       
5    4    3    2    1    امتیاز    
کاملا مخالفم......................کاملا موافقم

- مدل اخلاق کار
- نمره گذاری پرسشنامه
- تحلیل بر اساس مولفه های پرسشنامه
- تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه
- روایی و پایایی پرسشنامه